বাংলাদেশ বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষের (বেবিচক) সাম্প্রতিক প্রকাশিত দুটি বৃহৎ নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে আবেদন সংক্রান্ত নতুন নির্দেশনা নিয়ে চাকরিপ্রার্থীদের মধ্যে অসন্তোষ দেখা দিয়েছে। একই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির একাধিক পদে আবেদন করার সুযোগ না থাকায় সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমসহ বিভিন্ন চাকরিপ্রার্থী ফোরামে এ নিয়ে ব্যাপক আলোচনা ও সমালোচনা চলছে।

সম্প্রতি বেবিচক এক বিজ্ঞপ্তিতে জানিয়েছে, প্রথম নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতে উল্লেখিত একাধিক পদের মধ্যে একজন প্রার্থী শুধুমাত্র একটি পদে আবেদন করতে পারবেন। একইভাবে দ্বিতীয় নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিতেও একজন প্রার্থী কেবল একটি পদেই আবেদন করতে পারবেন। অর্থাৎ, দুটি পৃথক নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি থেকে একজন প্রার্থী সর্বোচ্চ দুটি পদে আবেদন করতে পারবেন—তবে প্রতিটি বিজ্ঞপ্তি থেকে একটি করে। একই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির একাধিক পদে আবেদন করলে সেই আবেদন গ্রহণযোগ্য হবে না।

এই নির্দেশনার পর অনেক চাকরিপ্রার্থী দাবি করছেন, অতীতে বেবিচকের নিয়োগে একই গ্রুপ বা একই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির আওতায় যোগ্যতা অনুযায়ী একাধিক পদে আবেদন করার সুযোগ ছিল। এবার সেই সুযোগ না থাকায় অনেকেই নিজেদের বঞ্চিত মনে করছেন।

চাকরিপ্রার্থীদের ভাষ্য, একই শিক্ষাগত যোগ্যতায় একাধিক পদের জন্য যোগ্য হলেও এখন বাধ্য হয়ে একটি পদ বেছে নিতে হচ্ছে। এতে কোনো একটি পদে প্রতিযোগিতা অস্বাভাবিকভাবে বেড়ে যেতে পারে, অন্যদিকে কিছু পদে আবেদনকারীর সংখ্যা তুলনামূলক কম হওয়ার আশঙ্কাও রয়েছে।

অনেক প্রার্থী সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে লিখেছেন, বেবিচকের ইতিহাসের অন্যতম বড় এই নিয়োগ কার্যক্রমে একাধিক পদে আবেদন করার সুযোগ সীমিত করায় বহু যোগ্য প্রার্থী তাদের সম্ভাব্য সুযোগ হারাতে পারেন। তাদের মতে, আগের নিয়োগগুলোর মতো গ্রুপভিত্তিক একাধিক পদে আবেদন করার সুযোগ রাখা হলে আবেদনকারীদের জন্য তা আরও সুবিধাজনক হতো।

কয়েকজন চাকরিপ্রার্থী বলেন, একই যোগ্যতা দিয়ে যখন একাধিক পদের জন্য বিবেচিত হওয়ার সুযোগ রয়েছে, তখন আবেদন পর্যায়েই সেই সুযোগ সীমিত করার যৌক্তিকতা তারা খুঁজে পাচ্ছেন না। তাদের দাবি, এতে প্রার্থীদের বিকল্প কমে যাচ্ছে এবং নিয়োগে অংশগ্রহণের সুযোগও সীমিত হচ্ছে।

তবে বেবিচক কর্তৃপক্ষ আবেদনকারীদের আবেদনপত্র জমা দেওয়ার আগে প্রকাশিত নির্দেশনা সতর্কতার সঙ্গে অনুসরণ করার অনুরোধ জানিয়েছে। কর্তৃপক্ষের পক্ষ থেকে এ সিদ্ধান্তের পেছনের কারণ সম্পর্কে এখন পর্যন্ত কোনো বিস্তারিত ব্যাখ্যা দেওয়া হয়নি।

এদিকে, চাকরিপ্রার্থীদের একটি অংশ আবেদন সংক্রান্ত এ নীতিমালা পুনর্বিবেচনার আহ্বান জানিয়েছেন। তাদের প্রত্যাশা, কর্তৃপক্ষ বিষয়টি পুনরায় পর্যালোচনা করে আগের মতো একই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির আওতায় যোগ্যতা অনুযায়ী একাধিক পদে আবেদন করার সুযোগ দিলে অধিকসংখ্যক যোগ্য প্রার্থী প্রতিযোগিতায় অংশ নেওয়ার সুযোগ পাবেন।