সংযুক্ত আরব আমিরাতের এভিয়েশন খাতে নতুন ইতিহাস গড়েছেন Etihad Airways-এর ক্যাপ্টেন হুদা আল মুসাল্লামি। দেশটির প্রথম নারী হিসেবে তিনি Training Captain হওয়ার যোগ্যতা অর্জন করেছেন। এমিরাতি নারী দিবস উপলক্ষে তাঁর এই অর্জনের কথা তুলে ধরেছে আবুধাবিভিত্তিক এয়ারলাইনটি।

Training Captain হিসেবে ক্যাপ্টেন হুদা নতুন ও কর্মরত পাইলটদের প্রশিক্ষণ দেওয়ার পাশাপাশি তাদের দক্ষতা ও পেশাগত যোগ্যতা মূল্যায়নে দায়িত্ব পালন করবেন। প্রশিক্ষণের পুরো প্রক্রিয়ায় এয়ারলাইনের নির্ধারিত নিরাপত্তা ও পেশাগত মান বজায় রাখাও তাঁর দায়িত্বের গুরুত্বপূর্ণ অংশ।

দুই দশকের বেশি সময়ের এভিয়েশন ক্যারিয়ার

ক্যাপ্টেন হুদার এভিয়েশন ক্যারিয়ার শুরু হয় ২০০৩ সালে। ২০১৪ সালে তিনি Etihad Airways-এ যোগ দেন। দীর্ঘদিন First Officer হিসেবে দায়িত্ব পালনের পর ২০২৩ সালে Captain পদে উন্নীত হন।

এরপর পাইলট প্রশিক্ষণের ক্ষেত্রেও নিজের যোগ্যতা বাড়াতে থাকেন তিনি। চলতি বছর Type Rating Instructor হিসেবে যোগ্যতা অর্জনের পর এবার Training Captain হওয়ার মাধ্যমে তাঁর ক্যারিয়ারে আরেকটি গুরুত্বপূর্ণ অধ্যায় যুক্ত হলো।

বর্তমানে Boeing 787 উড়োজাহাজ পরিচালনার Type Rating রয়েছে ক্যাপ্টেন হুদার। দুই দশকের বেশি সময়ের পেশাগত জীবনে তাঁর উড্ডয়ন অভিজ্ঞতা ১০ হাজার ঘণ্টার বেশি। Boeing 787 ছাড়াও তিনি Airbus A330, Airbus A340 এবং Boeing 777 উড়োজাহাজ পরিচালনা করেছেন।

এই অভিজ্ঞতার কারণে তাঁর নতুন দায়িত্ব শুধু একটি উড়োজাহাজ পরিচালনার মধ্যে সীমাবদ্ধ থাকছে না। বরং বিভিন্ন অভিজ্ঞতা ও জাতীয়তার পাইলটদের প্রশিক্ষণ এবং তাদের দক্ষতা মূল্যায়নের দায়িত্বও পালন করবেন তিনি।

Training Captain-এর দায়িত্ব কেন গুরুত্বপূর্ণ

বাণিজ্যিক বিমান চলাচলে Training Captain-এর ভূমিকা বিশেষ গুরুত্বপূর্ণ। একজন পাইলট প্রয়োজনীয় লাইসেন্স ও Type Rating অর্জন করলেও এয়ারলাইনের নির্দিষ্ট অপারেশনাল পদ্ধতি, নিরাপত্তা মান এবং বাস্তব ফ্লাইট পরিচালনায় প্রয়োজনীয় দক্ষতা ধরে রাখতে ধারাবাহিক প্রশিক্ষণ প্রয়োজন হয়।

Training Captain এই প্রক্রিয়ায় পাইলটদের প্রশিক্ষণ ও মূল্যায়নে সরাসরি ভূমিকা রাখেন। ফলে এটি শুধু জ্যেষ্ঠতার একটি পদ নয়; ফ্লাইট সেফটি, পাইলটদের দক্ষতা এবং এয়ারলাইনের ভবিষ্যৎ ফ্লাইট ক্রু তৈরির সঙ্গেও দায়িত্বটি ঘনিষ্ঠভাবে সম্পর্কিত।

ক্যাপ্টেন হুদার ক্ষেত্রে অর্জনটি আরও তাৎপর্যপূর্ণ, কারণ তিনি সংযুক্ত আরব আমিরাতের প্রথম নারী হিসেবে এই পর্যায়ের দায়িত্বে পৌঁছেছেন।

উচ্চশিক্ষাতেও রয়েছে শক্ত অবস্থান

ফ্লাইট ডেকের দীর্ঘ অভিজ্ঞতার পাশাপাশি উচ্চশিক্ষায়ও একাধিক যোগ্যতা অর্জন করেছেন ক্যাপ্টেন হুদা। Aviation Management-এ তাঁর স্নাতক ডিগ্রি রয়েছে। পাশাপাশি Business Management এবং Information Systems-এ স্নাতকোত্তর ডিগ্রিও অর্জন করেছেন তিনি।

এভিয়েশন অপারেশন এবং ব্যবস্থাপনা—দুই ক্ষেত্রের শিক্ষা ও দীর্ঘ ফ্লাইট অভিজ্ঞতা এখন তিনি পাইলট প্রশিক্ষণের কাজে ব্যবহার করছেন।

‘প্রথম হওয়াই শেষ লক্ষ্য নয়’

নিজের অর্জন সম্পর্কে ক্যাপ্টেন হুদা বলেছেন, প্রথম হওয়ার অর্থ এমন একটি পথে এগিয়ে যাওয়া, যেখানে আগে থেকে অনুসরণ করার মতো কোনো পথরেখা থাকে না। তবে তাঁর লক্ষ্য শুধু দেশের প্রথম নারী Training Captain হওয়াতেই সীমাবদ্ধ নয়।

নিজের পথ অনুসরণ করে ভবিষ্যতে যেন আরও এমিরাতি নারী পাইলট এভিয়েশন খাতে উচ্চপর্যায়ের দায়িত্বে পৌঁছাতে পারেন—সেই সুযোগ তৈরির বিষয়টিকেও গুরুত্ব দিচ্ছেন তিনি।

Etihad Airways-এর Chief People, Government and Corporate Affairs Officer ড. নাদিয়া বাস্তাকি ক্যাপ্টেন হুদার অর্জনকে প্রতিভা, দৃঢ়সংকল্প ও সুযোগের সমন্বয়ের একটি উদাহরণ হিসেবে উল্লেখ করেছেন। তাঁর মতে, Training Captain হিসেবে হুদা এখন পরবর্তী প্রজন্মের পাইলটদের দক্ষতা উন্নয়নে সরাসরি ভূমিকা রাখবেন।

ইতিহাদের এমিরাতি জনবলের ৭৫ শতাংশ নারী

ক্যাপ্টেন হুদার অর্জনের পাশাপাশি নিজেদের এমিরাতি কর্মীদের মধ্যে নারীদের অংশগ্রহণের তথ্যও তুলে ধরেছে Etihad Airways। এয়ারলাইনটির তথ্য অনুযায়ী, বর্তমানে তাদের কর্মরত এমিরাতি জনবলের প্রায় ৭৫ শতাংশ নারী।

তারা শুধু প্রশাসনিক দায়িত্বে নয়; ফ্লাইট ডেক থেকে শুরু করে বিভিন্ন প্রযুক্তিগত ও করপোরেট নেতৃত্বের পর্যায়েও কাজ করছেন।

ক্যাপ্টেন হুদার Training Captain হিসেবে যোগ্যতা অর্জন তাই ব্যক্তিগত ক্যারিয়ারের একটি মাইলফলকের পাশাপাশি সংযুক্ত আরব আমিরাতের এভিয়েশন খাতে নারীদের ক্রমবর্ধমান অংশগ্রহণেরও একটি উল্লেখযোগ্য উদাহরণ। বিশেষ করে একজন পাইলট থেকে Captain, Type Rating Instructor এবং পরবর্তীতে Training Captain হওয়ার তাঁর দীর্ঘ যাত্রা নতুন প্রজন্মের নারী পাইলটদের সামনে এভিয়েশনে ক্যারিয়ার অগ্রগতির একটি বাস্তব পথও তুলে ধরছে।

তথ্যসূত্র: Etihad Airways-এর প্রকাশিত তথ্য।