এভিয়েশন বার্তা ডেস্ক

চাকরি স্থায়ীকরণ এবং নিয়মিত বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি (ইনক্রিমেন্ট) কার্যকরের দাবিতে মানববন্ধন করেছেন বাংলাদেশ বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষের (বেবিচক) ২০২১ সালের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির মাধ্যমে নিয়োগপ্রাপ্ত কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা।

বৃহস্পতিবার (১৬ জুলাই) বেবিচক সদর দপ্তরের সামনে আয়োজিত মানববন্ধনে অংশগ্রহণকারীরা জানান, চাকরিতে যোগদানের পর চার বছরের বেশি সময় পার হলেও তাঁদের স্থায়ীকরণ প্রক্রিয়া এখনো সম্পন্ন হয়নি। এ কারণে চাকরি ও আর্থিক সুবিধা নিয়ে তাঁদের মধ্যে অনিশ্চয়তা তৈরি হয়েছে বলে দাবি করেন তারা।

মানববন্ধন থেকে চলতি জুলাই মাসের মধ্যেই ২০২১ সালের সার্কুলারের আওতায় নিয়োগপ্রাপ্ত সংশ্লিষ্ট কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চাকরি স্থায়ীকরণের প্রয়োজনীয় প্রশাসনিক কার্যক্রম সম্পন্ন করার দাবি জানানো হয়। একই সঙ্গে নিয়ম অনুযায়ী বার্ষিক বেতন বৃদ্ধি বা ইনক্রিমেন্ট কার্যকরের বিষয়টিও দ্রুত নিষ্পত্তির আহ্বান জানান তারা।

অংশগ্রহণকারীদের দাবি, দীর্ঘদিন ধরে নিয়মিত দায়িত্ব পালন করলেও স্থায়ীকরণ না হওয়ায় তাঁদের চাকরিগত সুযোগ-সুবিধার কিছু বিষয় অনিষ্পন্ন রয়েছে। বিষয়টির দ্রুত সমাধানে বেবিচকসহ সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষের কার্যকর উদ্যোগ প্রত্যাশা করেন তারা।

তবে চাকরি স্থায়ীকরণ একটি নির্ধারিত প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার বিষয়। সংশ্লিষ্ট পদ, নিয়োগবিধি, প্রয়োজনীয় সরকারি অনুমোদন এবং অন্যান্য প্রশাসনিক ধাপ সম্পন্ন হওয়ার পরই এ বিষয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত হওয়ার সুযোগ রয়েছে।

এর আগে বেবিচকের সাংগঠনিক কাঠামোয় অস্থায়ীভাবে সৃষ্ট ২ হাজার ৩১১টি পদের মেয়াদ ১ জুন ২০২৬ থেকে ৩১ মে ২০২৭ পর্যন্ত সংরক্ষণে অর্থ বিভাগের অনুমোদনের বিষয়টি সামনে আসে। সংশ্লিষ্টরা এটিকে পরবর্তী প্রশাসনিক প্রক্রিয়া এগিয়ে নেওয়ার ক্ষেত্রে গুরুত্বপূর্ণ অগ্রগতি হিসেবে দেখছেন।

বেবিচক দেশের বিমানবন্দর পরিচালনা, এয়ার ট্রাফিক ব্যবস্থাপনা, এভিয়েশন নিরাপত্তা এবং বেসামরিক বিমান চলাচলের নিয়ন্ত্রক কার্যক্রমসহ গুরুত্বপূর্ণ দায়িত্ব পালন করে। ফলে সংস্থাটির জনবল ব্যবস্থাপনায় দীর্ঘমেয়াদি স্থিতিশীলতা নিশ্চিত করা কর্মীদের পাশাপাশি দেশের ক্রমবর্ধমান এভিয়েশন খাতের জন্যও গুরুত্বপূর্ণ।

মানববন্ধনে অংশগ্রহণকারীরা আশা প্রকাশ করেন, সংশ্লিষ্ট কর্তৃপক্ষ তাঁদের দাবিগুলো পর্যালোচনা করে প্রচলিত বিধি ও প্রশাসনিক প্রক্রিয়ার আওতায় দ্রুত প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেবে।

সূত্র: মানববন্ধনে অংশগ্রহণকারী কর্মকর্তা-কর্মচারী ও সংশ্লিষ্ট সূত্র