এভিয়েশন বার্তা ডেস্ক

দেশের বেসামরিক বিমান চলাচল খাতে প্রয়োজনীয় জনবল বাড়াতে বড় পরিসরে নিয়োগ কার্যক্রম শুরু করেছে বাংলাদেশ বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষ (বেবিচক)। প্রশাসনিক, কারিগরি, অপারেশনাল, নিরাপত্তা ও সহায়ক বিভিন্ন পদে শত শত জনবল নিয়োগের জন্য চলতি বছরের জুলাইয়ে একাধিক বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে সংস্থাটি।

বেবিচকের সরকারি Job Corner-এর তথ্য অনুযায়ী, ২০ জুলাই ২০২৬ বিভিন্ন পদে নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করা হয়। পরবর্তীতে ২৭ জুলাই সংশোধিত নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি-১ প্রকাশ করা হয় এবং ২৮ জুলাই ‘প্রযুক্তি সহকারী’ পদের নিয়োগ অনিবার্য কারণে স্থগিত করার নোটিশ দেওয়া হয়।

বড় এই নিয়োগ উদ্যোগের মাধ্যমে বেবিচকের বিভিন্ন দপ্তর ও বিমানবন্দরে দীর্ঘদিনের জনবল চাহিদা পূরণের সুযোগ তৈরি হয়েছে।

প্রায় ৯০০ পদ নিয়ে শুরু হয়েছিল নিয়োগ কার্যক্রম

প্রাথমিকভাবে প্রকাশিত দুটি বিজ্ঞপ্তিতে মোট ৮৯০টি শূন্য পদ ছিল। এর মধ্যে একটি বিজ্ঞপ্তিতে ৬৪৭টি এবং অন্যটিতে ২৪৩টি পদ ছিল।

তবে পরবর্তীতে একটি বিজ্ঞপ্তি সংশোধন করা হয়। ‘প্রযুক্তি সহকারী’ ক্যাটাগরি বাদ দেওয়ার পর সংশ্লিষ্ট বিজ্ঞপ্তির পদসংখ্যা ২৪৩ থেকে কমে ২২১টি হয়।

ফলে সংশোধিত হিসাবে দুটি বিজ্ঞপ্তির আওতায় মোট শূন্য পদের সংখ্যা দাঁড়ায় ৮৬৮টি।

এ কারণে নিয়োগ উদ্যোগটিকে ‘প্রায় ৯০০ পদের নিয়োগ’ বলা গেলেও চূড়ান্ত সংশোধিত সংখ্যা উল্লেখ করার ক্ষেত্রে ৮৬৮টি পদ বলা অধিক নির্ভুল।

শুধু প্রশাসনিক নয়, বিমানবন্দর পরিচালনার পদও রয়েছে

বেবিচকের এই নিয়োগ কার্যক্রমের বিশেষ দিক হচ্ছে, এটি শুধু সাধারণ প্রশাসনিক জনবল নিয়োগের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়।

বিভিন্ন পর্যায়ে airport operation, aviation security, fire and rescue, technical support, engineering, accounting এবং অন্যান্য সহায়ক কার্যক্রমের সঙ্গে সংশ্লিষ্ট পদও রয়েছে।

এ ধরনের পদ সরাসরি বিমানবন্দরের দৈনন্দিন কার্যক্রমের সঙ্গে যুক্ত।

একটি আন্তর্জাতিক বিমানবন্দর পরিচালনার জন্য শুধু terminal ও runway-এর মতো অবকাঠামো থাকাই যথেষ্ট নয়। Aircraft movement, passenger processing, security, fire and rescue, boarding bridge operation, technical maintenance এবং ground operation পরিচালনায় পর্যাপ্ত প্রশিক্ষিত জনবল প্রয়োজন।

কেন বেবিচকের জন্য বড় নিয়োগ গুরুত্বপূর্ণ

বাংলাদেশের aviation sector-এর কার্যক্রম গত কয়েক বছরে উল্লেখযোগ্যভাবে সম্প্রসারিত হয়েছে।

হযরত শাহজালাল আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরের নতুন অবকাঠামো, দেশের অন্যান্য বিমানবন্দরের উন্নয়ন এবং যাত্রী ও flight operation বৃদ্ধির সঙ্গে বেবিচকের operational responsibility-ও বাড়ছে।

বিশেষ করে নতুন infrastructure operational হলে তার সঙ্গে manpower requirement-ও বাড়ে।

একটি নতুন terminal-এ check-in counter, boarding gate, passenger boarding bridge, baggage handling system, security checkpoint এবং অন্যান্য facility পরিচালনার জন্য বিভিন্ন পর্যায়ে দক্ষ জনবল প্রয়োজন হয়।

ফলে বড় এই recruitment drive-কে শুধু শূন্য পদ পূরণের উদ্যোগ হিসেবে নয়, দেশের সম্প্রসারিত aviation infrastructure পরিচালনার জন্য manpower capacity বাড়ানোর অংশ হিসেবেও দেখা যায়।

Aviation Security-তেও প্রয়োজন নতুন জনবল

বিমানবন্দর নিরাপত্তা সাধারণ security operation-এর তুলনায় বিশেষায়িত একটি ক্ষেত্র।

Passenger ও baggage screening, restricted area access control, aircraft protection এবং airport-এর বিভিন্ন sensitive area-এর নিরাপত্তায় trained personnel প্রয়োজন।

একইভাবে aircraft emergency মোকাবিলায় airport rescue and firefighting service-এর জন্য পর্যাপ্ত প্রশিক্ষিত জনবল থাকা গুরুত্বপূর্ণ।

নিয়োগ কার্যক্রমের আওতায় এসব operational ও security-related পদে জনবল যুক্ত হলে সংশ্লিষ্ট ইউনিটগুলোর manpower capacity বাড়ানোর সুযোগ তৈরি হবে।

তবে নিয়োগ পাওয়া মানেই সরাসরি sensitive operational দায়িত্বে কাজ শুরু করা নয়। অনেক aviation-specific পদের ক্ষেত্রে প্রয়োজন অনুযায়ী training, competency assessment এবং সংশ্লিষ্ট operational requirement পূরণের বিষয় থাকে।

নতুন অবকাঠামোর সঙ্গে জনবল পরিকল্পনাও গুরুত্বপূর্ণ

Airport development-এর ক্ষেত্রে একটি গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হলো infrastructure এবং manpower planning-এর মধ্যে সামঞ্জস্য।

কোটি কোটি টাকা ব্যয়ে terminal, equipment বা operational facility নির্মাণ করা হলেও পর্যাপ্ত trained workforce না থাকলে সেই অবকাঠামোর পূর্ণ সক্ষমতা কাজে লাগানো কঠিন হতে পারে।

বিশেষ করে হযরত শাহজালাল আন্তর্জাতিক বিমানবন্দরের কার্যক্রম সম্প্রসারণের প্রেক্ষাপটে operations, security, fire service, engineering এবং technical support-এ প্রয়োজনীয় manpower নিশ্চিত করা গুরুত্বপূর্ণ।

বেবিচকের বড় নিয়োগ উদ্যোগ তাই দেশের airport infrastructure expansion-এর সঙ্গে human-resource capacity বাড়ানোরও একটি সুযোগ।

নিয়োগে স্বচ্ছতা গুরুত্বপূর্ণ

সরকারি প্রতিষ্ঠানের বড় নিয়োগে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলোর একটি হচ্ছে selection process-এর স্বচ্ছতা ও merit-based recruitment নিশ্চিত করা।

অনলাইনে আবেদন গ্রহণের ফলে আবেদনকারীদের তথ্য একটি কেন্দ্রীয় digital process-এর মাধ্যমে ব্যবস্থাপনা করা সম্ভব হয়। তবে পরবর্তী পর্যায়ে পরীক্ষা, ফল প্রকাশ, document verification এবং final selection-এও নির্ধারিত সরকারি বিধি ও প্রক্রিয়া অনুসরণ গুরুত্বপূর্ণ।

বড় নিয়োগকে কেন্দ্র করে ভুয়া বিজ্ঞপ্তি, ভুয়া admit card link কিংবা অর্থের বিনিময়ে চাকরি দেওয়ার প্রতিশ্রুতিও ছড়াতে পারে।

তাই চাকরিপ্রার্থীদের বেবিচকের সরকারি Job Corner ও নির্ধারিত সরকারি recruitment platform-এর তথ্য অনুসরণ করা উচিত।

বেবিচকের অফিসিয়াল Job Corner

পুরোনো বিজ্ঞপ্তি দেখে এখন আবেদন নয়

বর্তমানে সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হচ্ছে—জুলাইয়ের এই নিয়োগ বিজ্ঞপ্তিকে নতুন বা আসন্ন circular হিসেবে ধরে আবেদন করার সুযোগ নেই।

বেবিচকের সরকারি Job Corner-এ ২০ জুলাইয়ের নিয়োগ বিজ্ঞপ্তি, ২৭ জুলাইয়ের সংশোধিত বিজ্ঞপ্তি এবং ২৮ জুলাই প্রযুক্তি সহকারী পদের নিয়োগ স্থগিতের নোটিশ তালিকাভুক্ত রয়েছে।

ফলে সামাজিক যোগাযোগমাধ্যমে পুরোনো বিজ্ঞপ্তিকে নতুন নিয়োগ হিসেবে প্রচার করা হলে চাকরিপ্রার্থীদের বিভ্রান্ত হওয়ার ঝুঁকি রয়েছে।

পরবর্তী পরীক্ষা, admit card, ফলাফল, সংশোধনী বা নতুন নিয়োগ বিজ্ঞপ্তির ক্ষেত্রে বেবিচকের official notice-ই অনুসরণ করা উচিত।

নিয়োগ শেষ হলে মূল পরীক্ষা হবে কার্যকর পদায়ন

বড় সংখ্যায় জনবল নিয়োগ গুরুত্বপূর্ণ হলেও aviation sector-এর ক্ষেত্রে recruitment-এর পরবর্তী ধাপও সমান গুরুত্বপূর্ণ।

নির্বাচিত জনবলকে প্রয়োজন অনুযায়ী training দেওয়া, সঠিক airport ও operational unit-এ deployment করা এবং aviation-specific competency তৈরি করা প্রয়োজন।

বিশেষ করে safety, security, firefighting ও technical operation-এর মতো দায়িত্বে জনবলসংখ্যার পাশাপাশি দক্ষতা ও নিয়মিত প্রশিক্ষণ গুরুত্বপূর্ণ।

নিয়োগ প্রক্রিয়া সম্পন্ন হওয়ার পর নতুন কর্মীরা পর্যায়ক্রমে দায়িত্বে যোগ দিলে বেবিচকের বিভিন্ন বিভাগ ও বিমানবন্দরের manpower shortage কমানোর সুযোগ তৈরি হবে।

এর বাস্তব প্রভাব নির্ভর করবে শেষ পর্যন্ত কতজন নিয়োগ পান, কতজন যোগদান করেন এবং তাদের কোন কোন operational unit-এ পদায়ন করা হয় তার ওপর।

সূত্র: বাংলাদেশ বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষের (বেবিচক)